Link per la consultazione della fonte normativa: D.Lgs 33/2013
Link per la consultazione del contenuto dell'obbligo: www.anticorruzione.it
Sottosezione di 1 livello: Performance
Sotto-sezioni di 2 livello: Ammontare complessivo dei premi
Contenuti dell'obbligo: Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati; Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Fonte normativa:Art. 20, c.1 del D.Lgs. 33/2013
Tempestività dell'aggiornamento: Tempestivo ai sensi dell'art. 8 D.Lgs. 33/2013
La presente sotto-sezione, riguardante i “premi collegati alla performance” ex art. 20, commi 1 e 2 del D. Lgs. 33/2013, non è compilata in quanto l’art. 74, comma 4 del D. Lgs. 74 rinvia ad atti successivi la valutazione della performance per il personale docente ed esclude la costituzione dell’OIV per le istituzioni scolastiche;
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla
performance
Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi
accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica,
con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa) anche in relazione alle richieste del territorio.
Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l’ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni:
a.s. 20/21 € 93.481,71
a.s.21/22 € 89.953,70
a.s.22/23 € 93.840,97
a.s. 23/24 € 76.130,94
